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紹興柯橋恒通水務建設有限公司

公司員工綜合考評管理推工作硬落實

時間: 2016-08-17 09:18:00

          為切實加強職工隊伍建設,公司積極創新管理模式。7月,公司出臺建立《員工綜合考評管理辦法》,以進一步促進職工隊伍綜合業務素質的全面提升,努力營造企業與職工雙贏發展的良好局面。         該《辦法》結合職工所在部室及崗位實際工作內容,重點從“德、能、勤、績”四個考核要素入手,通過定性分析與定量分析相結合、平時考評與年終考評相結合的方式落實崗位責任考核,不僅增強了工作績效考核的科學性、公正性和透明度,也進一步健全完善了職工的考核督查工作機制,在公司上下形成“干與不干不太一樣,干多干少很不一樣,干好干壞大不一樣”的激勵氛圍。

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