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婦聯工作為集團發展譜寫精彩篇章

2019年,集團婦聯在集團黨委的正確領導和區婦聯的關心指導下,緊緊圍繞集團總體工作要求,把思想政治引領貫穿于婦聯開展的各種活動,充分發揮婦聯的組織優勢,為新時代集團譜寫更加出彩的新篇章貢獻了巾幗力量。一年來,集團婦聯加強聯動,展現精彩風貌。聯合工會、團委,深入開展紅歌賽、文藝匯演等紅色活動;借助多種平臺,宣傳女職工良好的精神風貌和取得的成績;評選出“巾幗文明崗”、三八紅旗集體、三八紅旗手,充分發揮崗位示范引領作用。創新載體,創造出彩人生。創建“柯水伊芳”品牌,以有趣豐富的活動,用榜樣的力量展示廣大婦女精神面貌,引領婦女創造出彩人生。同時,緊貼需求,共享發展成果。協助做好善德助學基金籌集工作,發動女職工廣泛參與社會公益活動,全年參加巾幗志愿者活動的女職工達300人次,展現了水務婦女的巾幗風采。2020年,集團婦聯將進一步把牢方位,提升站位,充分發揮婦聯職能,團結帶領廣大女職工,為助推水務事業高質量發展作出應有的貢獻。一是引領為先,以“新慧美”實現“吸粉”。多形式開展“柯水伊芳”領學活動,施展女工風采,走入女職工當中,聽取女職工需求。實施女干部“培訓計劃”,開設女干部培訓班,開展拓展訓練,分層分類開展修身養心,愛崗敬業,文明禮儀等素質修養和崗位培訓,全面提高女職工綜合素質。在系統內組織開展“巾幗標兵”“最美巾幗志愿者”等人物評選,以打造“柯水伊芳”品牌為切入口,以“最多跑一次”改革深化巾幗建功,選送巾幗文明崗和巾幗建功標兵,利用各類平臺宣傳婦女工作、女性先進人物及典型事跡。二是服務為本,以“頻特心”實現“活粉”。充分發揮志愿者力量,優化服務功能,提升服務技能。繼續開展單親兒童關愛、愛心媽媽等系列活動,依托“三八維權周”、3.5雷鋒日、世界水日、水周等節日節點,組織開展綜合便民、惠民服務活動,進一步擴大水務影響力。針對不同女職工需求特征,提供針對性、特色化服務,特別是針對困境家庭,為其提供力所能及的幫助和援助。

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