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公司召開述廉評廉暨基層后備干部競聘工作會議

     公司召開述廉評廉暨基層后備干部競聘工作會議   12月4日上午,公司在四樓會議室召開了述廉評廉暨基層后備干部競聘工作會議,班組長及以上管理干部、職工代表90余人參加。 會議首先由公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身實際,對照崗位職責(zé),實事求是進行公開述廉。隨后進行民主評廉,并對每位領(lǐng)導(dǎo)干部的述廉報告進行了上墻公示。會議同時還對基層后備干部進行公開競選,選拔堅持“公開、公平、公正”原則,通過資格審查、演講、民主測評、綜合考評、班子會議審定、公示等多道程序,共有53名職工參與,最終選出8名基層后備干部。 近年來公司不斷深化廉政防控機制,制定防控風(fēng)險點,有效制約了管理干部用權(quán)、管權(quán)的問題。同時年初和年末分別進行領(lǐng)導(dǎo)干部諾廉和述廉工作,進一步提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高自身素質(zhì),強化廉潔意識、增強拒腐防變能力。

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