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公司實(shí)施巡檢員崗位計(jì)件制管理

           公司實(shí)施巡檢員崗位計(jì)件制管理   為進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)生活污水治理設(shè)施運(yùn)行管理水平,充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性,提高工作效率,5月份起公司將對(duì)巡檢員崗位進(jìn)行計(jì)件制管理。 據(jù)了解,計(jì)件制管理制度按照多勞多得、適度平衡的原則,由巡檢人員結(jié)合自身情況自行申報(bào),分基礎(chǔ)薪酬、績(jī)效薪酬兩部分組成,以4座有管理用房的泵站為基礎(chǔ)指標(biāo),結(jié)合地埋式泵站、公共管線、委托管線、小區(qū)管線、終端處理系統(tǒng)巡檢工作標(biāo)準(zhǔn)和頻次要求,進(jìn)行具體等量折算。同時(shí)公司將對(duì)巡檢工作實(shí)行公司、分公司兩級(jí)考核。 計(jì)件制管理制度是公司管理工作上的又一新舉措,通過計(jì)件制管理制度即調(diào)動(dòng)了巡檢員工作上的積極性,又確保巡檢工作落到實(shí)處,保障了排水系統(tǒng)運(yùn)行安全、可靠。  

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