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集團成為我省首批技能人才評價標準化體系建設試點企業(yè)

  8月24日,浙江省企業(yè)技能人才評價工作推進會在杭州召開。集團作為首批技能人才評價標準化體系建設試點企業(yè)位列其中。 企業(yè)技能人才評價標準化體系是以企業(yè)人力資源管理體系為依托,以國家職業(yè)標準為依據(jù),以崗位職業(yè)標準為基礎,以企業(yè)技能人才的職業(yè)能力建設為核心,對職工的職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等內容進行綜合評價的考核鑒定機制。今后,集團公司將依托這一平臺,進一步健全培訓機制,建立職業(yè)技能鑒定制度,自主開展高級工及以下職業(yè)資格評價鑒定工作,加快技能人才的培養(yǎng)。目前,集團正在實施人才培養(yǎng)“515”計劃,計劃到“十二五”末,培養(yǎng)50名技術帶頭人,100名高級技師,50名技術管理復合人才,全力打造一支素質優(yōu)良、結構合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復合型的高層次人才梯隊。  

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