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“以考促學” 打造供水鐵軍

2018-07-02 13:32:59 濱海供水公司

為進一步完善技能培訓考核機制,進一步把工匠人才隊伍建設工作落到實處,確保員工具備崗位工作所需的職業能力,濱海供水公司啟動全崗基本技能考核工作,多維度考察員工適崗能力。
一是向全員化轉變。本次考核涉及公司32個崗位,全體合同制員工,覆蓋面100%;要求員工“熟政策、背制度”,全面掌握城市供水條例、水價政策等涉水政策、法規,以及公司相關規章制度等發展、管理基礎知識。二是向精英化轉變。公司針對不同崗位要求設計專業科目,與國家職業標準高度統一的基礎上,利用線上線下相結合、理論實踐相統一的考核模式,全方位考查員工業務知識、崗位實務。三是向信息化轉變。結合公司一崗多能人才培養,公司在本次考核設置中,有65%類崗位增設計算機科目,主要考察員工辦公軟件操作能力,為公司智慧供水建設的全面應用推廣提供強大支撐。

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