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改革運(yùn)行管理機(jī)制 整合資源提高效率

2016-12-22 09:00:00 濱海供水公司

    隨著公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及第二水廠的建成,濱海供水公司以此為契機(jī),對(duì)運(yùn)行班組機(jī)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化整合,將原有的調(diào)度、加藥、送水崗位合并成綜合崗位,實(shí)現(xiàn)了“三崗合一”,一廠制水運(yùn)行人員由原來的41人減少到22人。

    此次班組機(jī)構(gòu)的調(diào)整“以班組取代工段”“以優(yōu)化促整合”,充分體現(xiàn)星級(jí)現(xiàn)場管理人員的柔性化設(shè)計(jì)理念,將運(yùn)行班組由單體型改為綜合型,使作業(yè)人員同時(shí)掌握不同工藝段的多項(xiàng)技能,實(shí)現(xiàn)一崗多能,提升了工作效率,也為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)的靈活性奠定基礎(chǔ)。同時(shí),運(yùn)行班組機(jī)構(gòu)、人員的調(diào)整也滿足了第二水廠人員配置的需求,實(shí)現(xiàn)二廠運(yùn)行人員需求自給自足。

    下階段,公司將不斷完善調(diào)整后的班組人員的上崗培訓(xùn)工作,進(jìn)一步強(qiáng)化一崗多能的技能培訓(xùn),充分發(fā)揮員工作業(yè)的靈活性。

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