10月24日下午，公司在二樓會議室召開年度第三次干群溝通日活動。公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備部、技術(shù)部、企管部、綜合部等各部門職工代表共計23人參加。
為提高溝通效率，充分征詢意見建議并更有針對性地做出合理答復(fù)，公司在召開會議前提前向各部門發(fā)放“干群溝通日”意見征求表，征集到各類建議建議14條，包括簡化公章使用審批程序、化驗(yàn)員勞保用品發(fā)放、中試廢舊物資處理等。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)針對這些問題給予一一答復(fù)并對各部門職工積極參與公司管理的熱情給予肯定。會議同時就公司《2014年部分專業(yè)技能崗位等級評定方案》聽取了職工代表的意見與建議，爭取實(shí)施方案實(shí)現(xiàn)達(dá)公平、公正、有效。
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