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多舉措提升分公司工作效能

2014-11-05 10:52:59 柯橋供水

      為進一步強化內(nèi)部管理能力,著力提升工作效能,近日來,分公司采取了系列措施,有力推動了業(yè)務工作深入開展。

一是出臺《蘭亭水廠制水崗位績效考核辦法》。通過對制供水電耗、藥、出廠水質(zhì)(濁度)、出廠水壓等多項指標考核,激發(fā)了職工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情,有效控制水廠運行成本,每千噸水制供水電耗較上半年下降2.3‰;二是建立水表稽核制度。分公司專門成立了由營銷分管領(lǐng)導任組長,營銷科及綜合科正、副科長為成員的稽查工作領(lǐng)導小組,在抄表周期內(nèi)每月隨機對各抄表員5只水表進行稽查。此舉進一步規(guī)范了分公司營銷管理工作,嚴肅抄表紀律,切實提高抄表質(zhì)量,也保障了分公司和用戶的合法權(quán)益;三是加大對巡檢員工作的監(jiān)督力度。分公司根據(jù)上報的月度巡檢計劃,不定期對巡檢員進行出勤抽查,考核GIS軟件系統(tǒng)在線時間,落實整改巡管記錄,及時發(fā)現(xiàn)管線隱患,為降低供水漏損率提供有力的保障。

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